第773章 不允许给退休老头买烟！
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“第一，我们也要搞创新！”
“怎么个创新法？”
“二旅也有很多光荣事迹，也有很多英雄和烈士；可以专门开展学习活动，增加对我们旅的了解。”
“好，这个办法好；不仅切合奉献牺牲的主题，也能让战士们去学习先烈的精神，提升思想觉悟，更加积极的保卫祖国！”
冯明竖起第二根手指：“第二点，树立人设。”
“人设？”
下属有些疑惑。
冯明解释：“郑乘风好父亲，好领导的人设深入人心，这样的性格很能获得基层士兵好感；还有陆阳，本身也是从普通中走出来的，也比较容易引起共鸣，让很多人找到相同类似的感觉。”
“既然是竞争关系，那我们就得虚心的去学习这两个关键点；不仅要要接地气，更接地府。”
下属立马秒懂：“旅长，我懂了；你的意思是跟基层战士打成一片？”
“对！”
冯明打了个响指：“周末时候，我可以抽空跟新兵们一块踢足球，打篮球，拉近距离感。”
“好主意！”
“还有，现在年轻人喜欢什么，爱聊什么，回头也给我整上点儿。”
“现在年轻人喜欢听MP3，看动画片，看小说。”
“动画片就算了，mp3可以，小说我也看过，什么《呐喊》《狂人日记》《阿Q正传》都能聊，尤其是《活着》，我能给这群年轻人聊哭下来！”
“先从共同话题入手，产生联结和交流，才能知道这群十八九岁的毛头小子参军后脑袋里到底在想些什么，从而更好的去完成管理工作。”
下属打了个响指，然后大拇指在面前弧形推了一圈：“妙~啊~”
自家领导愿意为此做出改变，去适应，去竞争，本身就是一种极大的进步。
要知道，有些个老古董明明已经快要被时代给淘汰了，却始终不愿意去主动学习接纳。
极个别甚至连ppt和工作表格都不会制作，也懒得学，全都一股脑的交给文书，美其名曰学不会，实际就是懒得动。
每年都大批大批的十八九岁的年轻人涌入部队，其中大专生和本科生的占比，也在逐年提高，部队也因为这些年轻人的涌入而不断进步改变。
总是遵循过去的老一套，不愿意去尝试新鲜事物，不知道当下年轻人脑袋里在想什么，怎么可能把一支队伍带好？
光是像过去那样，每天把大道理挂在嘴边，张口闭口就是我们那个年代如何如何辛苦，全都是爹味儿说教，谁听了不打瞌睡？
反倒是这次的表彰大会，将死亡这个国人最避讳的，最避之不及的话题给掰开了揉碎了，放到所有人面前。
让战士们明白，牺牲其实并没有想象中那么可怕；尤其是为祖国，为人民牺牲奉献，对于军人而言更是极大的光荣。
就像郑乘风说的那样：敬畏死亡，却不向往牺牲，因为这是战斗到最后一刻，不得已的底线。
反之，把使命，风险，牺牲这些永远停留在空洞层面，本身就会跟基层士兵产生代沟。
就像有些老师在课堂上讲课，他会想尽办法去调动你的积极性，跟你产生互动，让课堂变得妙趣横生，从而引导你去学习。
有些老师，则是为了每个月的那点薪水，按部就班把教案上的内容讲完就万事大吉。
两者看似都没问题，但当学生的，都希望自己能够遇上上面那样，能够调动课堂积极性，引导你去学习的老师。
这点，放在部队里也是一样；刚入伍的新兵对于未来一片迷茫，一个具有引导性，亲和力，出色军事能力，过硬军事知识的领导，至关重要。
当然了，还得有个像陆阳这样的“班长”，能够跟老师一起打配合，这样课堂教学才能轻松很多。
冯明很是无奈，目前为止他手底下，都还没有出现陆阳这种，能够产生默契配合的人。
过去，他很看重黄宏辉，但黄宏辉那“老实巴交”的直肠子性格，压根就不适合干这种事。
“那，陆阳那样的，能找谁学一学？”
“那种的学不了，也学不会。”
“模仿一个大概呢？”
“呵呵，那会变成四不像。”
冯明摆摆手，让他不要纠结这些问题，有些东西是强求不来的。
“一支队伍的成功，从来就不是偶然的；天时地利人和，缺一不可。”
“三旅的名气，也不是靠着一场表彰大会就起来的，而是一步步往前走，引发的以系列的连锁反应。”
“从上到下一条心，每个人都有奔头，有目标，想要把一件事给做好，想要达成什么样的效果。”
“哎，这种情景，也就只能是在一支刚成立的队伍上头才能出现；我们充其量也只能学个外在，学不到内在。”
“除非......”
“除非什么？”
下属好奇，问了一嘴。
冯明眯着眼睛，压低声音：“除非，能再赶上一次裁军；重整优化内部结构，甩掉臃肿的环节，将那些把部队当成养老院，插科打诨混日子的清出去。”
“岗位空缺，福利待遇，职务晋升机会，立马全都有了。”
下属苦笑：“旅长，这也不是咱们想，就能有的；况且，每回裁军消息一出，都闹得人心惶惶，说句难听的，有些个还不如从前呢？”
“陆军那边，前段时间不也出现过想要优化结构，精简人员，师改旅，团改营的案例吗？”
“结果有些单位，弄了个一塌糊涂；尽管，往后这会是大趋势，但改变的过程一定是非常痛苦的。”
“就跟海训基地，那些个从陆军转来海军的兵一样，还得重新适应身份，熟悉环境，那压力多大呀？”
冯明尴尬的摸摸鼻子，咳嗽一声：“咳，我不就，说这么个意思嘛？好了，说最后一点！”
“嗯嗯，您说，我记着呢！”
下属认真的盯着他，笔尖悬在纸张上方。
冯明严肃的说：“必须要给我，严防死守！”
“死守什么？”
“严防死守，三旅的人；郑乘风，陆阳......包括黄宏辉！”
“为啥？”
下属有些不理解，不知道严防死守他们做什么？
况且，黄宏辉过去本就是二旅的人，还是二旅骨干，他还能干出那种“欺师灭祖”的事儿不成？
冯明一脸严肃的解释：“不怕一万，就怕万一；嫁出去的闺女，泼出去的水，黄宏辉虽然过去是二旅的人，但现在已经不是了。”
“况且，你别忘了，郑乘风以前还是二旅的副旅长了；你见他在演习里，手下留情，给咱们留情面了吗？”
下属反应过来，还真是！
这算不算是有了新欢，忘了旧爱？
他问具体要怎么严防死守，冯明眼珠子一转，定了几条规律。
“第一条，严禁新兵，以任何形式，翻越围墙找外面人买烟；不管是老头，中年人，还是路过老乡，都不允许打招呼！”
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“怎么个创新法？”
“二旅也有很多光荣事迹，也有很多英雄和烈士；可以专门开展学习活动，增加对我们旅的了解。”
“好，这个办法好；不仅切合奉献牺牲的主题，也能让战士们去学习先烈的精神，提升思想觉悟，更加积极的保卫祖国！”
冯明竖起第二根手指：“第二点，树立人设。”
“人设？”
下属有些疑惑。
冯明解释：“郑乘风好父亲，好领导的人设深入人心，这样的性格很能获得基层士兵好感；还有陆阳，本身也是从普通中走出来的，也比较容易引起共鸣，让很多人找到相同类似的感觉。”
“既然是竞争关系，那我们就得虚心的去学习这两个关键点；不仅要要接地气，更接地府。”
下属立马秒懂：“旅长，我懂了；你的意思是跟基层战士打成一片？”
“对！”
冯明打了个响指：“周末时候，我可以抽空跟新兵们一块踢足球，打篮球，拉近距离感。”
“好主意！”
“还有，现在年轻人喜欢什么，爱聊什么，回头也给我整上点儿。”
“现在年轻人喜欢听MP3，看动画片，看小说。”
“动画片就算了，mp3可以，小说我也看过，什么《呐喊》《狂人日记》《阿Q正传》都能聊，尤其是《活着》，我能给这群年轻人聊哭下来！”
“先从共同话题入手，产生联结和交流，才能知道这群十八九岁的毛头小子参军后脑袋里到底在想些什么，从而更好的去完成管理工作。”
下属打了个响指，然后大拇指在面前弧形推了一圈：“妙~啊~”
自家领导愿意为此做出改变，去适应，去竞争，本身就是一种极大的进步。
要知道，有些个老古董明明已经快要被时代给淘汰了，却始终不愿意去主动学习接纳。
极个别甚至连ppt和工作表格都不会制作，也懒得学，全都一股脑的交给文书，美其名曰学不会，实际就是懒得动。
每年都大批大批的十八九岁的年轻人涌入部队，其中大专生和本科生的占比，也在逐年提高，部队也因为这些年轻人的涌入而不断进步改变。
总是遵循过去的老一套，不愿意去尝试新鲜事物，不知道当下年轻人脑袋里在想什么，怎么可能把一支队伍带好？
光是像过去那样，每天把大道理挂在嘴边，张口闭口就是我们那个年代如何如何辛苦，全都是爹味儿说教，谁听了不打瞌睡？
反倒是这次的表彰大会，将死亡这个国人最避讳的，最避之不及的话题给掰开了揉碎了，放到所有人面前。
让战士们明白，牺牲其实并没有想象中那么可怕；尤其是为祖国，为人民牺牲奉献，对于军人而言更是极大的光荣。
就像郑乘风说的那样：敬畏死亡，却不向往牺牲，因为这是战斗到最后一刻，不得已的底线。
反之，把使命，风险，牺牲这些永远停留在空洞层面，本身就会跟基层士兵产生代沟。
就像有些老师在课堂上讲课，他会想尽办法去调动你的积极性，跟你产生互动，让课堂变得妙趣横生，从而引导你去学习。
有些老师，则是为了每个月的那点薪水，按部就班把教案上的内容讲完就万事大吉。
两者看似都没问题，但当学生的，都希望自己能够遇上上面那样，能够调动课堂积极性，引导你去学习的老师。
这点，放在部队里也是一样；刚入伍的新兵对于未来一片迷茫，一个具有引导性，亲和力，出色军事能力，过硬军事知识的领导，至关重要。
当然了，还得有个像陆阳这样的“班长”，能够跟老师一起打配合，这样课堂教学才能轻松很多。
冯明很是无奈，目前为止他手底下，都还没有出现陆阳这种，能够产生默契配合的人。
过去，他很看重黄宏辉，但黄宏辉那“老实巴交”的直肠子性格，压根就不适合干这种事。
“那，陆阳那样的，能找谁学一学？”
“那种的学不了，也学不会。”
“模仿一个大概呢？”
“呵呵，那会变成四不像。”
冯明摆摆手，让他不要纠结这些问题，有些东西是强求不来的。
“一支队伍的成功，从来就不是偶然的；天时地利人和，缺一不可。”
“三旅的名气，也不是靠着一场表彰大会就起来的，而是一步步往前走，引发的以系列的连锁反应。”
“从上到下一条心，每个人都有奔头，有目标，想要把一件事给做好，想要达成什么样的效果。”
“哎，这种情景，也就只能是在一支刚成立的队伍上头才能出现；我们充其量也只能学个外在，学不到内在。”
“除非......”
“除非什么？”
下属好奇，问了一嘴。
冯明眯着眼睛，压低声音：“除非，能再赶上一次裁军；重整优化内部结构，甩掉臃肿的环节，将那些把部队当成养老院，插科打诨混日子的清出去。”
“岗位空缺，福利待遇，职务晋升机会，立马全都有了。”
下属苦笑：“旅长，这也不是咱们想，就能有的；况且，每回裁军消息一出，都闹得人心惶惶，说句难听的，有些个还不如从前呢？”
“陆军那边，前段时间不也出现过想要优化结构，精简人员，师改旅，团改营的案例吗？”
“结果有些单位，弄了个一塌糊涂；尽管，往后这会是大趋势，但改变的过程一定是非常痛苦的。”
“就跟海训基地，那些个从陆军转来海军的兵一样，还得重新适应身份，熟悉环境，那压力多大呀？”
冯明尴尬的摸摸鼻子，咳嗽一声：“咳，我不就，说这么个意思嘛？好了，说最后一点！”
“嗯嗯，您说，我记着呢！”
下属认真的盯着他，笔尖悬在纸张上方。
冯明严肃的说：“必须要给我，严防死守！”
“死守什么？”
“严防死守，三旅的人；郑乘风，陆阳......包括黄宏辉！”
“为啥？”
下属有些不理解，不知道严防死守他们做什么？
况且，黄宏辉过去本就是二旅的人，还是二旅骨干，他还能干出那种“欺师灭祖”的事儿不成？
冯明一脸严肃的解释：“不怕一万，就怕万一；嫁出去的闺女，泼出去的水，黄宏辉虽然过去是二旅的人，但现在已经不是了。”
“况且，你别忘了，郑乘风以前还是二旅的副旅长了；你见他在演习里，手下留情，给咱们留情面了吗？”
下属反应过来，还真是！
这算不算是有了新欢，忘了旧爱？
他问具体要怎么严防死守，冯明眼珠子一转，定了几条规律。
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