第149章 年终奖全体翻番，这是我们的核心根基
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父亲那句“年轻人忙事业很正常”，在郑徽脑子里转了好几天。
这话乍听是打圆场，可仔细咂摸，分量不一样。
以前父母对她那些追求者，评价多是“还行”、“再看看”，或者干脆不提。这次父亲特意用这个理由开解母亲，本身就是一种态度。
她忽然觉得，自己之前的纠结有点多余。
是，他回短信是公事公办。
可换个角度想，一个能把公司做到这个规模的男人，每天要处理的事、要做的决策有多少？
一条牵线搭桥的短信，在他那儿排不上号，太正常了。
难道还指望人家捧着手机，琢磨怎么回复才显得既热情又不失分寸？
那才奇怪。
想通了这一点，心里那点闷堵感，忽然就散了不少。
取而代之的，是一种更清晰的认知。
在普华永道这几年，她见过的企业多了。
营收动辄几十亿、上百亿的集团不少，可那些大多都绑在特定的资源上。
像开飞金属这样，年营收才两亿多，盈利就过亿，缴税几千万的制造业企业……凤毛麟角。
这利润率和增长质量，和那些靠杠杆、靠周期的行业完全不一样。这才是真正的“独角兽”。
何况……还帅。
郑徽不自觉地笑了一下。
可以更主动一些。
但怎么主动，得再想想。
同一天的下午，唐晓雨拿着一份财务部拟定的年终奖发放方案，坐在周开飞对面。
“财务那边初步测算的年终奖方案。一厂这边，按全年绩效考核结果，发一到三个月不等的工资。二厂已经转岗到一厂的，参照一厂标准。剩下的，还没明确岗位的，按照在岗时间，发半个月，或者……不发。”
周开飞拿起表格。
唐晓雨等他看完，补充道：“这个方案主要是考虑内部平衡。一厂贡献了绝大部分利润，多拿是应该的。二厂大部分人力闲置，成本已经在覆盖，发半个月算是安抚，不发也有道理，毕竟没创造产值。”
周开飞放下表格，拿起笔，在几个数字的背后，写了个×2。
“一厂，按绩效，发两到六个月。二厂转岗的，一样。没转岗的，发一个月。”
唐晓雨的眉头皱了起来。
“周总，这……会不会太多了？一下子把年终奖的基准拉高这么多，明年怎么办？而且，区里其他工厂，包括我们上下游的那些供应商，他们的年终奖水平我知道，普遍也就一个月，效益好的发两个月顶天了。我们这么发，会破坏整个开发区的薪资平衡，别的厂老板要有意见了。”
“他们不会有意见的。”周开飞摇了摇头，语气很平静，“我们今年的效益，区里都传开了。利润过亿，税交几千万，我们赚得多，自然就分的多，这没什么可说的。年终奖毕竟不是工资，我觉得影响不大，每年是变化的。”
他看向唐晓雨，话里多了点别的东西。
“晓雨，我们和别人不一样。我是白手起家，你呢？其实也才大学毕业两年，这工厂看上去经营得花团锦簇，订单不断，机器轰鸣，但毕竟是根基太浅，效益又太显眼。我们最大的依仗，就是这厂里的五百来号人。车间的老师傅，生产线的骨干，还有你带出来的管理团队。”
“只要这几百号人，觉得在这里干有奔头，愿意跟我们一条心，那外面就算有点风浪，真有些不开眼的人，想打我们的主意，这几百号人也会护住我们的。”
“我明白了。”唐晓雨点点头，“我这就让财务重新核算，尽快把名单和金额定下来，争取春节前发到位。”
“嗯。”周开飞应了一声，像是想起什么，又叮嘱道，“发的时候，各车间主任、班组长要交代下去。拿了年终奖，特别是拿得多的，心里高兴就行，不要到外面去炫耀，更别在酒桌上、亲戚朋友面前显摆。”
他看向唐晓雨，眼神里带着提醒：“特别交代一句，长丰机械那边，现在好几百号人工资都发不全，怨气很大。别因为我们的人嘴上没个把门的，给咱们工厂惹来不必要的麻烦。”
“放心，我会安排好。”唐晓雨记下，拿着修改后的方案转身离开了办公室。
核算数字很快出来了。
财务部把重新测算后的明细汇总送到唐晓雨桌上，她看了一眼总计数，拿着单子去了周开飞办公室。
“按你定的标准，全部算完了。绩效最好的老师傅，能拿到近五万。最少的，也有四千多。全公司年终奖总额，六百七十万出头，算下来人均一万两千多。”
周开飞接过单子扫了一眼，“嗯，就按这个发。钱要提前备好，走公司账户，和当月工资分开发放，备注清楚是年终奖。”
“好。”唐晓雨记下，又问，“二厂那边，是等一厂发完再通知，还是……”
“让李建华来一趟，我跟他说。”周开飞说。
李建华接到唐晓雨电话，很快过来了。周开飞把二厂那部分的发放原则和总额告诉了他。
“没转岗的，统一发一个月工资。你回去就宣布，安大家的心。发的时候，话要说到位，这是公司对大家坚守岗位、等待安排的感谢。过了年，新设备、新项目会陆续到位，让大家把手艺保持好，心稳住。”
李建华听完，尤其是听到“一个月工资”这个数，心里震了一下。这可比他预想的高太多了。二厂这两个多月肯定是亏损的，老板竟然还肯拿出这么多钱来发年终奖。
“周总放心，话我一定带到。”
当天下午，李建华就把二厂所有没明确岗位的工人，召集到了最大的那个车间里。两百多号人站得有些散，眼神里带着迷茫和一丝期待，年底了，总归是盼着有点什么福利的。
李建华没绕弯子，站到一个工具箱上，开门见山。
“召集大家，就说一个事，年终奖。公司定了，所有还没转岗的同事，这个月工资照发之外，额外再发一个月工资，作为年终奖励。春节前，会和工资一起打到卡里。”
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以前父母对她那些追求者，评价多是“还行”、“再看看”，或者干脆不提。这次父亲特意用这个理由开解母亲，本身就是一种态度。
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是，他回短信是公事公办。
可换个角度想，一个能把公司做到这个规模的男人，每天要处理的事、要做的决策有多少？
一条牵线搭桥的短信，在他那儿排不上号，太正常了。
难道还指望人家捧着手机，琢磨怎么回复才显得既热情又不失分寸？
那才奇怪。
想通了这一点，心里那点闷堵感，忽然就散了不少。
取而代之的，是一种更清晰的认知。
在普华永道这几年，她见过的企业多了。
营收动辄几十亿、上百亿的集团不少，可那些大多都绑在特定的资源上。
像开飞金属这样，年营收才两亿多，盈利就过亿，缴税几千万的制造业企业……凤毛麟角。
这利润率和增长质量，和那些靠杠杆、靠周期的行业完全不一样。这才是真正的“独角兽”。
何况……还帅。
郑徽不自觉地笑了一下。
可以更主动一些。
但怎么主动，得再想想。
同一天的下午，唐晓雨拿着一份财务部拟定的年终奖发放方案，坐在周开飞对面。
“财务那边初步测算的年终奖方案。一厂这边，按全年绩效考核结果，发一到三个月不等的工资。二厂已经转岗到一厂的，参照一厂标准。剩下的，还没明确岗位的，按照在岗时间，发半个月，或者……不发。”
周开飞拿起表格。
唐晓雨等他看完，补充道：“这个方案主要是考虑内部平衡。一厂贡献了绝大部分利润，多拿是应该的。二厂大部分人力闲置，成本已经在覆盖，发半个月算是安抚，不发也有道理，毕竟没创造产值。”
周开飞放下表格，拿起笔，在几个数字的背后，写了个×2。
“一厂，按绩效，发两到六个月。二厂转岗的，一样。没转岗的，发一个月。”
唐晓雨的眉头皱了起来。
“周总，这……会不会太多了？一下子把年终奖的基准拉高这么多，明年怎么办？而且，区里其他工厂，包括我们上下游的那些供应商，他们的年终奖水平我知道，普遍也就一个月，效益好的发两个月顶天了。我们这么发，会破坏整个开发区的薪资平衡，别的厂老板要有意见了。”
“他们不会有意见的。”周开飞摇了摇头，语气很平静，“我们今年的效益，区里都传开了。利润过亿，税交几千万，我们赚得多，自然就分的多，这没什么可说的。年终奖毕竟不是工资，我觉得影响不大，每年是变化的。”
他看向唐晓雨，话里多了点别的东西。
“晓雨，我们和别人不一样。我是白手起家，你呢？其实也才大学毕业两年，这工厂看上去经营得花团锦簇，订单不断，机器轰鸣，但毕竟是根基太浅，效益又太显眼。我们最大的依仗，就是这厂里的五百来号人。车间的老师傅，生产线的骨干，还有你带出来的管理团队。”
“只要这几百号人，觉得在这里干有奔头，愿意跟我们一条心，那外面就算有点风浪，真有些不开眼的人，想打我们的主意，这几百号人也会护住我们的。”
“我明白了。”唐晓雨点点头，“我这就让财务重新核算，尽快把名单和金额定下来，争取春节前发到位。”
“嗯。”周开飞应了一声，像是想起什么，又叮嘱道，“发的时候，各车间主任、班组长要交代下去。拿了年终奖，特别是拿得多的，心里高兴就行，不要到外面去炫耀，更别在酒桌上、亲戚朋友面前显摆。”
他看向唐晓雨，眼神里带着提醒：“特别交代一句，长丰机械那边，现在好几百号人工资都发不全，怨气很大。别因为我们的人嘴上没个把门的，给咱们工厂惹来不必要的麻烦。”
“放心，我会安排好。”唐晓雨记下，拿着修改后的方案转身离开了办公室。
核算数字很快出来了。
财务部把重新测算后的明细汇总送到唐晓雨桌上，她看了一眼总计数，拿着单子去了周开飞办公室。
“按你定的标准，全部算完了。绩效最好的老师傅，能拿到近五万。最少的，也有四千多。全公司年终奖总额，六百七十万出头，算下来人均一万两千多。”
周开飞接过单子扫了一眼，“嗯，就按这个发。钱要提前备好，走公司账户，和当月工资分开发放，备注清楚是年终奖。”
“好。”唐晓雨记下，又问，“二厂那边，是等一厂发完再通知，还是……”
“让李建华来一趟，我跟他说。”周开飞说。
李建华接到唐晓雨电话，很快过来了。周开飞把二厂那部分的发放原则和总额告诉了他。
“没转岗的，统一发一个月工资。你回去就宣布，安大家的心。发的时候，话要说到位，这是公司对大家坚守岗位、等待安排的感谢。过了年，新设备、新项目会陆续到位，让大家把手艺保持好，心稳住。”
李建华听完，尤其是听到“一个月工资”这个数，心里震了一下。这可比他预想的高太多了。二厂这两个多月肯定是亏损的，老板竟然还肯拿出这么多钱来发年终奖。
“周总放心，话我一定带到。”
当天下午，李建华就把二厂所有没明确岗位的工人，召集到了最大的那个车间里。两百多号人站得有些散，眼神里带着迷茫和一丝期待，年底了，总归是盼着有点什么福利的。
李建华没绕弯子，站到一个工具箱上，开门见山。
“召集大家，就说一个事，年终奖。公司定了，所有还没转岗的同事，这个月工资照发之外，额外再发一个月工资，作为年终奖励。春节前，会和工资一起打到卡里。”
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