第564章 省委常委会上的讨论（一）
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省委组织部专门就李安平的破格提拔事项，向中组部作了专题报告。
报告详细说明了李安平的基本情况、工作实绩、破格提拔的理由和依据，以及考察的情况。
中组部对这个报告非常重视，专门进行了研究。
经过认真审核，中组部认为，李安平的破格提拔，符合中央关于干部人事制度改革的精神，符合破格提拔的条件和程序，工作实绩突出，群众公认度高，同意破格提拔。
中组部的批复，很快就下达到了东山省委。
拿到中组部的批复后，省委书记蒋一凯决定，将李安平的提拔事项，提交省委常委会审议。
二月十九日，星期四。
东山省召开省委常委会。
会议的议题很多，但最受关注的，是最后一项 —— 干部人事任免。
巨大的椭圆形会议桌周围，坐着十三名省委常委。
正中的位置，是省委书记蒋一凯。
他的左侧，是省委副书记、省长郑才勇；右侧，是省委副书记陈敏。
其他常委，按照职务高低和排名顺序，依次而坐。
分别有：纪委书记关兆国、鹭岛市委书记严启军、常务副省长汪任源、副省长尚俊明、灵江市委书记阎容祝、省委秘书长黄捷、政法委书记白承群、组织部长田向直、宣传部长蒋晓岚、省军区司令员谭文武。
这十三个人，是东山省权力金字塔的最顶端，他们的每一个决定，都关系到全省九千多万人的命运。
会议由副书记陈敏主持。
前面的几项议题，讨论得都比较顺利，很快就通过了。
终于，到了最后一项 —— 干部人事任免。
省委组织部部长田向直，首先介绍了本次拟提拔任用干部的基本情况。
“同志们，根据工作需要和干部队伍建设的实际，经省委研究，拟提拔三名同志担任地级市党委常委。”
“下面，我逐一介绍……”
田向直拿起一份材料，开始介绍。
“第一位，拟提拔为灵江市委常委的，现任灵江市历下区委书记 XXX 同志……”
田向直详细介绍了这位同志的基本情况、工作经历、主要实绩，以及考察的情况。
介绍完毕后，蒋一凯环视了一圈，问道：
“同志们，对这位同志的提拔，有什么意见吗？”
会议室里安静了片刻。
“我没有意见。”
“我也没有意见。”
“没意见。”
…… 各位常委都纷纷表示，没有意见。
“好，一致通过。” 蒋一凯点了点头，“下一位。”
“第二位，拟提拔为鹭岛市委常委的，现任鹭岛市天王区委书记 XXX 同志 …… ”田向直继续介绍。
这位同志的情况，和第一位类似，也是经济强区的区委书记，资历老，成绩突出。
介绍完毕后，蒋一凯再次征求意见。
同样，没有常委提出异议，一致通过。
“好，前两位同志的提拔，都通过了。”蒋一凯的语气，依然平稳，但目光却微微一凝，“下面，是第三位同志。”
会议室里的气氛，似乎一下子变得凝重了起来。
所有常委都知道，第三位，才是今天真正的“重头戏”。
田向直清了清嗓子，继续介绍：
“第三位，拟提拔为南平市委常委的，现任双门县委书记李安平同志。”
“李安平同志，男，汉族，中共党员，京大法学硕士，…… 历任……”
“李安平同志政治素质好，理论功底扎实，工作思路清晰，创新意识强，工作实绩突出 …… 多项工作走在全省前列。”
“需要说明的是，李安平同志担任正处级职务未满两年，提拔为市委常委，属于破格提拔。按照规定，我们已就此事专题报中央组织部审批，中组部已批复同意。”
田向直介绍完毕后，放下材料，环视了一圈，靠在椅背上不再多言。
会议室里，陷入了一阵短暂的沉默。
蒋一凯端起茶杯，喝了一口茶，然后放下茶杯，缓缓开口：
“同志们，李安平同志的情况，向直同志已经作了详细介绍。”
“这位同志，我也有所了解，确实是一名很优秀的年轻干部，工作成绩有目共睹。”
“但是，他的提拔，确实也有一些争议。”
“主要是两个方面：一是太年轻，二十九岁就进市委常委，在咱们东山省历史上，也是独一份的；二是资历浅，虽然经历两次正处级岗位，但提拔正处级未满两年，是不是提拔得太快了？”
“这些问题，大家可以畅所欲言，充分讨论。”
蒋一凯的话音刚落，省委秘书长黄捷就率先开口了。
“蒋书记，各位同志，我谈一点看法。”
黄捷是从原省委宣传部长的位置上转任的，之前也一直在省委任职，算是东山省委常委里的老同志了。
“李安平同志的工作成绩，我不否认，确实很突出。但是，我认为，提拔干部，不能只看成绩，还要看资历、看平衡、看导向。”
“二十九岁的市委常委，这是什么概念？按照正常的干部成长路径，从科员到处级，至少需要十年；从处级到厅级，至少需要五到八年。”
“李安平同志参加工作才四年多，就已经是正处级了，现在又要提拔为副厅级，这速度，是不是太快了？”
“干部提拔太快，不是好事。”
“一方面，容易让干部本人产生浮躁情绪，不利于长远发展；另一方面，也会让其他干部产生不平衡心理，影响干部队伍的稳定。”
“而且，南平市委常委班子，现在的平均年龄已经比较年轻了，如果再增加一个二十七岁的常委，班子的年龄结构是不是不太合理？”
“所以，我的意见是，李安平同志是个好干部，但提拔可以缓一缓，让他再锻炼锻炼，等条件更成熟了，再提拔也不迟。”
黄捷的话，说得很直白，倾向性也很明显。
他的话音刚落，灵江市委书记阎容祝也接着发言。
“李安平同志确实优秀，但优秀的年轻干部，我们省还有很多。”
“如果只因为他成绩突出，就破格提拔，那其他优秀的年轻干部会怎么想？是不是会产生‘唯成绩论 ’的导向？”
“而且，破格提拔，要慎之又慎。”
“中央虽然鼓励破格提拔优秀年轻干部，但也强调，破格不能 ‘出格 ’，不能突破基本的资格条件。”
“李安平同志在正处级岗位上，仅一年多时间，距离条例规定的任职年限要求，还有差距。”
“虽然中组部批复同意了，但我们省委，也要从全省干部队伍建设的大局出发，慎重考虑。”
“我的意见，也是缓一缓。”
紧接着，鹭岛市委书记严启军、常务副省长汪任源两人也先后发言。
他们的意见，虽然表述方式不同，但核心意思差不多：
李安平是个好干部，但太年轻，资历浅，提拔太快不利于干部的成长，正因为这位同志工作能力强，我们省委更本着对他负责的原则，花时间慢慢培养，而不应该拔苗助长，建议还是缓一缓。
一时间，会议室里，全是反对提拔的声音。
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中组部的批复，很快就下达到了东山省委。
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他的左侧，是省委副书记、省长郑才勇；右侧，是省委副书记陈敏。
其他常委，按照职务高低和排名顺序，依次而坐。
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这十三个人，是东山省权力金字塔的最顶端，他们的每一个决定，都关系到全省九千多万人的命运。
会议由副书记陈敏主持。
前面的几项议题，讨论得都比较顺利，很快就通过了。
终于，到了最后一项 —— 干部人事任免。
省委组织部部长田向直，首先介绍了本次拟提拔任用干部的基本情况。
“同志们，根据工作需要和干部队伍建设的实际，经省委研究，拟提拔三名同志担任地级市党委常委。”
“下面，我逐一介绍……”
田向直拿起一份材料，开始介绍。
“第一位，拟提拔为灵江市委常委的，现任灵江市历下区委书记 XXX 同志……”
田向直详细介绍了这位同志的基本情况、工作经历、主要实绩，以及考察的情况。
介绍完毕后，蒋一凯环视了一圈，问道：
“同志们，对这位同志的提拔，有什么意见吗？”
会议室里安静了片刻。
“我没有意见。”
“我也没有意见。”
“没意见。”
…… 各位常委都纷纷表示，没有意见。
“好，一致通过。” 蒋一凯点了点头，“下一位。”
“第二位，拟提拔为鹭岛市委常委的，现任鹭岛市天王区委书记 XXX 同志 …… ”田向直继续介绍。
这位同志的情况，和第一位类似，也是经济强区的区委书记，资历老，成绩突出。
介绍完毕后，蒋一凯再次征求意见。
同样，没有常委提出异议，一致通过。
“好，前两位同志的提拔，都通过了。”蒋一凯的语气，依然平稳，但目光却微微一凝，“下面，是第三位同志。”
会议室里的气氛，似乎一下子变得凝重了起来。
所有常委都知道，第三位，才是今天真正的“重头戏”。
田向直清了清嗓子，继续介绍：
“第三位，拟提拔为南平市委常委的，现任双门县委书记李安平同志。”
“李安平同志，男，汉族，中共党员，京大法学硕士，…… 历任……”
“李安平同志政治素质好，理论功底扎实，工作思路清晰，创新意识强，工作实绩突出 …… 多项工作走在全省前列。”
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会议室里，陷入了一阵短暂的沉默。
蒋一凯端起茶杯，喝了一口茶，然后放下茶杯，缓缓开口：
“同志们，李安平同志的情况，向直同志已经作了详细介绍。”
“这位同志，我也有所了解，确实是一名很优秀的年轻干部，工作成绩有目共睹。”
“但是，他的提拔，确实也有一些争议。”
“主要是两个方面：一是太年轻，二十九岁就进市委常委，在咱们东山省历史上，也是独一份的；二是资历浅，虽然经历两次正处级岗位，但提拔正处级未满两年，是不是提拔得太快了？”
“这些问题，大家可以畅所欲言，充分讨论。”
蒋一凯的话音刚落，省委秘书长黄捷就率先开口了。
“蒋书记，各位同志，我谈一点看法。”
黄捷是从原省委宣传部长的位置上转任的，之前也一直在省委任职，算是东山省委常委里的老同志了。
“李安平同志的工作成绩，我不否认，确实很突出。但是，我认为，提拔干部，不能只看成绩，还要看资历、看平衡、看导向。”
“二十九岁的市委常委，这是什么概念？按照正常的干部成长路径，从科员到处级，至少需要十年；从处级到厅级，至少需要五到八年。”
“李安平同志参加工作才四年多，就已经是正处级了，现在又要提拔为副厅级，这速度，是不是太快了？”
“干部提拔太快，不是好事。”
“一方面，容易让干部本人产生浮躁情绪，不利于长远发展；另一方面，也会让其他干部产生不平衡心理，影响干部队伍的稳定。”
“而且，南平市委常委班子，现在的平均年龄已经比较年轻了，如果再增加一个二十七岁的常委，班子的年龄结构是不是不太合理？”
“所以，我的意见是，李安平同志是个好干部，但提拔可以缓一缓，让他再锻炼锻炼，等条件更成熟了，再提拔也不迟。”
黄捷的话，说得很直白，倾向性也很明显。
他的话音刚落，灵江市委书记阎容祝也接着发言。
“李安平同志确实优秀，但优秀的年轻干部，我们省还有很多。”
“如果只因为他成绩突出，就破格提拔，那其他优秀的年轻干部会怎么想？是不是会产生‘唯成绩论 ’的导向？”
“而且，破格提拔，要慎之又慎。”
“中央虽然鼓励破格提拔优秀年轻干部，但也强调，破格不能 ‘出格 ’，不能突破基本的资格条件。”
“李安平同志在正处级岗位上，仅一年多时间，距离条例规定的任职年限要求，还有差距。”
“虽然中组部批复同意了，但我们省委，也要从全省干部队伍建设的大局出发，慎重考虑。”
“我的意见，也是缓一缓。”
紧接着，鹭岛市委书记严启军、常务副省长汪任源两人也先后发言。
他们的意见，虽然表述方式不同，但核心意思差不多：
李安平是个好干部，但太年轻，资历浅，提拔太快不利于干部的成长，正因为这位同志工作能力强，我们省委更本着对他负责的原则，花时间慢慢培养，而不应该拔苗助长，建议还是缓一缓。
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